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商超手绘POP美工师亟待专业化

作者:  文章来源:手绘100网 点击:更新时间:2011-5-30 19:49:05

1、非专职降低责任心
    非专职是指POP美工有时会除商超海报制作工作外,会被安排担任如临时搬运工、收银员等职务。这样的情况会使他们模糊了自己的职位,对职责认知度大大降低,导致工作责任心降低,甚至会把自己定位成“勤杂工”。因此,明确的责任到位制,以及工作内容的细分,能让POP美工更加专注于自身的本职,将其认真完成。

2、非专业降低工作效率
    非专业则是POP美工现存的主要问题。POP美工的手绘POP海报能力通常是自学或跟前任美工学习而来,并非通过正规训练。因此在制作商超海报时,没有一套行之有效的制作方法,从而感到工作很机械与无趣,可谓是“人体印刷机”,导致对工作的懈怠和厌倦,以致最后的辞职。提高速度和质量的POP海报制作方法,同时能激发POP美工在海报制作过程中有所创意,使其在工作中学习和总结,最终提升自我的整体素质,提高工作效率。

3、薪资与能力结合
    作为一个商超POP美工人员,同时也隶属于企划部门。所要完成的工作不仅仅是批量的海报制作,他应具有自我的时间安排,用于巡视卖场,分析POP海报需求,更有针对性的将手绘POP运用其中,逐步构建自身对卖场布置陈列、商品及时促销及活动企划等一系列完整的认识体系,找到自己所需提升的地方,并为此目标学习和努力。当POP美工具有这样的认识后,商超企划部门将完善起来,职位的划分也会因此清晰。从而对于企划部门的薪资待遇也将层次化,这样薪资与能力相结合后,POP美工也会更加明确个人的职责与奋斗目标。

    从以上三点便让我们认识到针对商超POP美工的培训势在必行,但首先需要从提高他们的个人素质和工作能力开始。

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